先の医師らによる院内喫煙をブログで指摘したら、指摘した当人が解雇されました。頭がおかしいのはだれでしょう。上の写真の方は、院内喫煙が常態化している西宮市の熊野病院において、この実態を告発したら、即座に当該職員を解雇した張本人のひとりです。３人のお子さんがいるようですね。少しはまともなパパになりましょう。
まずは、労働基準監督署へ再度報告します。なお、蔭本は、雇用期間が６月３０日まであるのに、６月１３日に口頭で休業を命じ、その旨の通知を書面で被雇用者へ渡すように求めたにもかかわらず、これを派遣会社として拒否しました。派遣先の巨大な不正行為には目をつぶり、これをほんの少し批判した労働者の雇用を打ち切ろうとしていますから、熊野病院の不正の共同正犯者でしょう。すでに犯罪者の一味です。
間抜けな蔭本は、公益通報者保護法すら知りませんでした。